Masculinisme en hausse : quel danger sur le lieu de travail ? 

Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, masculinisme et sexisme sont de plus en plus présents dans la société française. Qu’en est-il dans les entreprises ? Et quel est le danger pour la santé au travail ?

Des salariées qui souffrent de plus en plus du sexisme

Dans son rapport de début d’année, le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) expose une réalité alarmante concernant le masculinisme : si 84% des Français considèrent qu’il est crucial de lutter contre le sexisme, les  stéréotypes sexistes restent ancrés : 70% des hommes et 63% des femmes croient toujours qu’un homme doit subvenir aux besoins financiers de sa famille pour être respecté socialement.

De plus, malgré une prise de conscience accrue du sexisme, 90% des femmes admettent avoir déjà modifié leur comportement, comme baisser la voix ou censurer leurs propos, par peur des réactions masculines. Cette situation témoigne d’une réalité où les femmes s’autocensurent pour naviguer dans un environnement perçu comme hostile.

Parallèlement, une étude menée par Indeed illustre les défis spécifiques auxquels sont confrontées les femmes sur le lieu de travail. Selon cette enquête, 55% des femmes estiment qu’il leur est plus difficile de progresser dans leur carrière par rapport aux hommes, principalement à cause du sexisme. Les jeunes femmes de 18-24 ans sont particulièrement conscientes de cette barrière, avec 73% d’entre elles reconnaissant l’impact du sexisme, contre 55% en moyenne.

Les résultats indiquent également que des facteurs tels que les politiques de congé de maternité/paternité et les responsabilités parentales influencent négativement la carrière des femmes, selon respectivement 32% et 23% des répondantes. Malgré ces obstacles, 75% des femmes françaises jugent crucial d’avoir des leaders féminins au sein des organisations.

Le sexisme reste un frein majeur à l’évolution professionnelle des femmes, souligné par le manque de soutien dans leur parcours professionnel. Ces constats appellent à des actions concrètes pour éradiquer le sexisme et soutenir l’égalité des chances.

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