Une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) vise à observer la prise en compte des...
Dossiers Spéciaux
Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle !
Le stress n’est pas une maladie, mais une exposition prolongée au stress peut réduire considérablement l’efficacité au...
Santé au travail : un 3ème plan pour protéger les salariés ?
697 960 accidents du travail nécessitant un arrêt en 2005. En 2010, ce nombre se réduit à 657 407. Et à 618 263 en...
Sanctionner un harcèlement, ce n’est pas si évident…
Pour commencer, attachons-nous à décrypter ce que peut sous-entendre un harcèlement moral tant les manifestations en...
Stress, burn-out, harcèlement moral ou sexuel, surmenage professionnel…
Prévenir les risques psychosociaux et leurs conséquences dans le cadre du bien-être au travail. Comment appliquer les...
Les commerciaux, une population sensible au surengagement au travail
Des risques psychosociaux (RPS) spécifiques aux Voyageurs représentants placiers (VRP) sont légion. Pour les prévenir,...
Jurisprudence – Harcèlement moral : si les tâches confiées au salarié dépassent ses capacités
Constitue un harcèlement moral le fait pour l’employeur de confier de manière habituelle à une salariée des tâches qui...
Les risques psychosociaux ont désormais leur Bible
"Dictionnaire des risques psychosociaux" Le syndrome du survivant a initialement été diagnostiqué au retour des...
Élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT
Les propositions du MEDEF sur la «modernisation du dialogue social dans les entreprises» pourraient sonner le glas des...
Orly : réunion extraordinaire après la mort d’une employée d’Air France
Une salariée de la Direction générale des services informatiques (DGSI) d’Air France, située sur la plateforme...
Coup de torchon magistral sur les CHSCT – Acte III
Les négociations sur le «big bang du dialogue social» reprennent jeudi 22 janvier. Certains points cruciaux ne sont...
Santé au travail : les Français sont les salariés européens les plus exposés aux risques psychosociaux
Champions du monde de la dépression, les Français sont globalement mal au travail. En plus d’être le peuple qui...
Le burn-out reste mal défini, mal quantifié
Dans les prochains jours paraîtra le rapport du groupe de réflexion sur «Les risques psychosociaux et le burn-out»,...
Omis ou mal cadrés, les entretiens individuels sont sources de risques psychosociaux
L’enquête que publie le ministère du Travail est formelle : tous les salariés ne bénéficient pas d’un entretien...
Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux
Elodie Montreuil (SECAFI - Groupe Alpha) et son équipe s'intéressent aux dégradations des relations de travail dans...